{"id":13906,"date":"2023-05-30T14:46:05","date_gmt":"2023-05-30T12:46:05","guid":{"rendered":"https:\/\/wp.jochen.hayek.name\/blog-de\/?p=13906"},"modified":"2023-05-30T14:47:40","modified_gmt":"2023-05-30T12:47:40","slug":"skillmatrix-die-steigerungsform-von-skillmatrix-ausfullen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wp.jochen.hayek.name\/blog-de\/2023\/05\/30\/skillmatrix-die-steigerungsform-von-skillmatrix-ausfullen\/","title":{"rendered":"Skillmatrix \u2013 die Steigerungsform von &#8220;Skillmatrix ausf\u00fcllen&#8221; \u2026"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Kompetenzmanagement\">https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Kompetenzmanagement<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Skills_management\">https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Skills_management<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;skills matrix&#8221;, auf Deutsch (Denglish): Skillmatrix<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein Kunde, der \u00fcber eine Recruiting-Agentur ein &#8220;Profil&#8221; \/ CV vorgelegt bekam (bzw. vorgelegt bekommen soll), m\u00f6chte wissen, wieviele Jahre Erfahrung bzgl. eines &#8220;Skill&#8221; der Kandidat denn hat \u2013 dazu also soll der Kandidat eine Skillmatrix ausf\u00fcllen. Weil Kandidaten wohl nicht so schnell wie gew\u00fcnscht der Agentur die Skillmatrix ausgef\u00fcllt zur\u00fcckschicken (manchmal antworte ich da nie oder mit Wochen Verz\u00f6gerung, wenn es schon total sinnlos ist), muss gelegentlich ein Agentur-Mitarbeiter die <mark>Skillmatrix telefonisch abfragen<\/mark>. Das ist unangenehm. Noch unangenehmer ist das, wenn man sich gar nicht kennt. Der Agentur-Mitarbeiter muss sich das mal klarmachen: Der Kandidat stellt sich da selbst ein Zeugnis aus und soll m\u00f6glichst ehrlich (salopp gesagt) die Hose runterlassen. Je allgemeiner die Kategorie ist, die jeweils abgefragt ist, desto einfacher die Antwort. Je spezifischer die Kategorie ist, desto wahrscheinlicher ist dann eine der folgenden ehrlichen Antwort:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Habe ich noch nie geh\u00f6rt.<\/li>\n\n\n\n<li>Ich wei\u00df nur, wie man das schreibt.<\/li>\n\n\n\n<li>Ich habe mal dar\u00fcber in der Wikipedia gelesen.<\/li>\n\n\n\n<li>Ich hatte damit mal vor 3 Jahren zu tun.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Kandidat wei\u00df aber eigentlich, dass nur so eine Antwort den Kunden befriedigen wird:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Damit arbeite ich seit 3 Jahren t\u00e4glich.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Leider war ich beim Schreiben dieses Artikels so genervt, dass ich keine Geduld hatte, ihn genderneutral zu schreiben. Aber der Kessel stand etwas unter Druck, und der Druck musste unbedingt zivilisiert raus aus dem Kessel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Kunde, der \u00fcber eine Recruiting-Agentur ein &#8220;Profil&#8221; \/ CV vorgelegt bekam (bzw. vorgelegt bekommen soll), m\u00f6chte wissen, wieviele Jahre Erfahrung bzgl. eines &#8220;Skill&#8221; der Kandidat denn hat \u2013 dazu also soll der Kandidat eine Skillmatrix ausf\u00fcllen. 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