\t\t\t\tMein ziemlich junger chinesischer Teamleiter in Hamburg wurde\u00a0von der Chefin angehalten, w\u00e4hrend seiner 2 Wochen Urlaub jeden Tag seine e-mail zu lesen, und er wiederum flutete auch uns w\u00e4hrend seines Urlaubs mit e-mail. (Oder tat er es freiwillig und sie hielt ihn nicht zur\u00fcck? auch nicht viel besser.)<\/p>\n
Am Tag seiner R\u00fcckkehr platzt er mitten w\u00e4hrend des Tages ins B\u00fcro, redet mit jedem,\u00a0fragt jeden nach jedem aus und streicht es den dabei negativ Abschneidenen dann\u00a0v\u00f6llig unreflektiert und ohne Z\u00f6gern aufs Brot. D<\/span>as ist ganz sch\u00f6n unreif und v\u00f6llig \u00fcberhitzt.<\/span><\/p>\n Von mir verlangte er 45 Minuten vor meinem geplanten Verlassen des B\u00fcros in Richtung Feierabend und Sport ein 4-Augen-Gespr\u00e4ch ohne auf meinen Widerspruch einzugehen. Ich hatte noch einen Berg Arbeit, hatte in der vorangegangenen Nacht bis um 04:00 im B\u00fcro gesessen, um endlich den entstandenen vorangegangenen Berg abzuarbeiten, und war nicht erpicht darauf, schon wieder einen Berg entstehen zu lassen. Ich erkl\u00e4rte auch in energischem Ton, dass ich kurz von Ende meiner heutigen B\u00fcrozeit kein Thema br\u00e4uchte, was mir dann \u00fcber Nacht schwer im Bauch liegen w\u00fcrde. In der Tat brachte er gleich ein paar solche Themen aufs Tablett, und er bestand trotzdem wiederholt darauf, dass mir diese Themen doch alle nicht schwer im Bauch liegen w\u00fcrden \u2013 \u00a0wie kann er das wissen?<\/p>\n Ich teilte\u00a0ihm von vorneherein meine zeitliche Restriktion nach hinten mit, und 5 Minuten vor Ablauf machte ich ihn darauf aufmerksam, das fand er h\u00f6chst ungeh\u00f6rig und verschwendete sicher 2 Minuten damit.<\/p>\n W\u00e4hrend seine Abwesenheit war eine v\u00f6llige Laxheit bez\u00fcglich unserer t\u00e4glichen Stand-Up-Meetings eingetreten. Und was h\u00e4ngte sein Stellvertreter \u00fcber mich gegen\u00fcber ihm heraus? Ich h\u00e4tte ein paar dieser Meetings verpasst und den Eindruck erweckt, sie seien mir nicht wichtig. Das ist geradezu obsz\u00f6n. An den Tagen, an denen ich da war, fand w\u00e4hrend der Abwesenheit des Teamleiters kaum ein Meeting p\u00fcnktlich und es fanden auch gar nicht alle statt.<\/p>\n Update:<\/p>\n F\u00fcr diesen Artikel wurde ich am Freitag, den 10. Oktober, um ca. 13:40 fristlos gefeuert, tja, so gehen Manager eben mit externen Mitarbeitern um. Unmittelbar nach der Unterrichtung setzte ich erstmal in der noch m\u00f6glichen Ruhe die Recruiterin in Kenntnis, erledigte meine Zeitabrechnung und insbesondere mein “Timesheet”, damit ich die Stunden des Monats auch h\u00fcbsch, unkompliziert und ganz routinem\u00e4\u00dfig verrechnen kann. Und von diesem “Timesheet” zog\u00a0die etwas kleinliche M.-Chefin mir auch noch 3:15 ab, die ich am Mittwoch Abend nach 20:30 gearbeitet hatte. Eigentlich war ich bis nach 04:00 in der Fr\u00fch am Arbeiten, was ich ihr schon geschenkt hatte, aber so kleinlich k\u00f6nnen Chefs halt sein, wenn sie Stress haben. Vertraglich geregelt ist das nicht, dass sie das darf, aber da musste sie halt zeigen, wer am l\u00e4ngeren Hebel sitzt. Ich kann mich ja auch nicht gut wehren. Und wer streitet gerichtlich schon um 3:15? \u00a0Daf\u00fcr f\u00e4ngt der Rechtsanwalt ja nicht mal an zu arbeiten. Ob ihr das selbst wirklich gut tut, nachdem dies hier ja f\u00fcr alle ihre Leute offen lesbar ist, wird sie sich noch fragen m\u00fcssen, aber das hat sie sich halt auch nicht soooo gut \u00fcberlegt, ist zu vermuten. Dass ihr mal ein Externer unterkommen w\u00fcrde, der bei diesen seltsamen Drohgeb\u00e4rden nicht in die Hose sondern alles, alles M\u00f6gliche (und in einer kaum angreifbaren Weise) publik macht, das hatte sie halt nicht auf dem Schirm.<\/span><\/p>\n Betriebsrat G. hatte dem Teamleiter vor dessen Urlaubsantritt noch in aller Strenge und Klarheit vermittelt, dass er unter keinen Umst\u00e4nden w\u00e4hrend seines Urlaubes e-mailen, arbeiten etc. d\u00fcrfe. Insofern geh\u00f6ren sowohl der Teamleiter als auch die M.-Chefin von der Personalabteilung formal abgemahnt. Dem sehe ich gespannt und am\u00fcsiert entgegen.<\/p>\n Am Donnerstag hatte mir der stellvertretende Teamleiter noch so informell mitgeteilt, er w\u00e4re mit der M.-Chefin \u00fcbereingekommen, mit mir den Platz zu tauschen, er wolle halt auch mal einen Fensterplatz. Ich erinnerte daran, dass ich schon in der vergangenen Woche mit meiner Bahncard100 verhei\u00dfungsvoll wedelte, als die M.-Chefin in quasi gro\u00dfer Runde vor allen m\u00f6glichen Anwesenden genau ihren angestellten Mitarbeitern anbot, sich doch nochmal die h\u00fcbschesten Schreibtische auszusuchen (egal wer da aktuell sitze). Ich w\u00fcrde nicht so sitzen wollen, dass jeder vom Zimmereingang aus auf meine Bildschirme glotzen k\u00f6nnen \u2013 und da gehen st\u00e4ndig Leute ein und aus, die meine Bildschirm-Inhalte gar nichts angehen. Besprechen kann man mit mir ja fast alles, aber vor vollendete Tatsachen stellen, das ist nicht nett und v\u00f6llig unakzeptabel.<\/p>\n Den Kollegen m\u00f6chte ich f\u00fcr die \u00e4u\u00dferst nette Zeit insbesondere nach der Fu\u00dfballweltmeisterschaft in aller Form und Herzlichkeit danken. Wer auch immer mit “dem Teamleiter” auch vielleicht ein viel zu offenes Wort hatte \u2013 ich halte euch ein bisschen Naivit\u00e4t, mangelnde Erfahrung und Unwissenheit zu gute. Warum meint ihr hat die Chefin ausgerechnet so einen jungschen Kerl mit chinesischem Background an diese Position gebracht? Damit ihr mal unter Missachtung der meisten zu erwartenden mitteleurop\u00e4ischen Spielregeln der sozialen Marktwirtschaft (daf\u00fcr steht genau der chinesische Neokapitalismus) richtig, richtig auf Vordermann gebracht werdet. Ich war nur der Anfang. Und euer Gl\u00fcck ist, dass ich einfach gar kein Blatt vor den Mund nehme und die Dinge hier klar stelle. Ich wei\u00df, ihr meint, ich \u00fcbertreibe. Auch mit der fristlosen K\u00fcndigung. Aber sie ist Realit\u00e4t. Oder meint ihr, ich w\u00e4re krankheitsbedingt nicht mehr da?<\/p>\n Was ich allerdings schon gern w\u00fcsste, das ist, wer der M.-Chefin das gesteckt hat, dass sie hier etwas \u00fcber sich erf\u00e4hrt. Es ist ja wirklich \u00fcberhaupt nicht versteckt und auch als Einladung zum besseren Verst\u00e4ndnis meiner Person zu verstehen, aber M. selbst hat sicher nicht selbst danach gesucht \u2013 ich vermute ja am st\u00e4rksten, es war der \u00fcbereifrige junge chinesische Teamleiter.\t\t\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mein ziemlich junger chinesischer Teamleiter in Hamburg wurde\u00a0von der Chefin angehalten, w\u00e4hrend seiner 2 Wochen Urlaub jeden Tag seine e-mail zu lesen, und er wiederum flutete auch uns w\u00e4hrend seines Urlaubs mit e-mail. (Oder tat er es freiwillig und sie hielt ihn nicht zur\u00fcck? auch nicht viel besser.) 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\nBevor ich nach der Unterrichtung dar\u00fcber das B\u00fcro M.’s, der Chefin, verlie\u00df, tat ich kund, dass meine Recruiterin eigentlich schon im Bilde sei \u2013 denn ich hatte ihr ja vergangene Nacht geschrieben, was “hier” so los sei, und dass ich die angebotene Verl\u00e4ngerung eh nicht annehmen w\u00fcrde und dass ich sogar selbst wegen der Beleidigung durch M.\u00a0als Hooligan eine fristlose K\u00fcndigung und eine Strafanzeige gegen M. in Erw\u00e4gung z\u00f6ge.<\/p>\n